工作内容： 
1.按照公司的标准，为服务人员提供相应的培训计划 ；
2.组织、跟进、落实培训项目，并进行部分管理课程的开发和教授；
3.需要对教学内容和考核方式进行不断的改进和优化，提升教学质量；
4.主管交办的其他工作。
任职资格： 
1.25-35岁，本科及以上学历； 
2.2年以上酒店中层管理岗位经验，具备管理经验，有连锁酒店/服务行业或高星级酒店经验者优先； 
3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力； 
4.能够承受一定的压力。