-有一个机会，不仅成为一名员工，更成为星巴克的伙伴-

在星巴克零售店中工作和其他工作完全不同。你可以在每一个和我们的顾客真诚沟通的瞬间，为他们创造美好的一天。

项目目标和意义
项目旨在挑选并招募高素质人才，通过为其提供快速发展的早期职业生涯和完善的培训计划，培养其成为一名合格的值班主管，从而满足中国市场对这一关键职位日益增长的需求。 

“管理培训生计划”的制定是为了建立一条可持续并及时的零售人才培养输送管道，从而确保星巴克中国业务的快速发展。

招募对象
· 具有大专以上学历，拥有如下特质：
· 希望并适合在零售服务行业拓展职业生涯
· 符合星巴克的企业文化
· 符合星巴克五项核心能力对于目标职位的基本需求 
· 具有快速且持续发展的潜质