位职责：



1、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务；



2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；



3、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；



4、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好公司的各项文化宣传等工作；



5、对接政府相关职能部门，办理公司各种手续；



6、制定部门年度工作计划，负责本部门员工的评估与考核；



7、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；



8、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；



9、负责公司公章、法人章的管理工作，正确使用印章；



10、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作。