工作职责：
1、协助经理完成人事管理工作；
2、培训与开发：组织各部门制定培训计划；组织、跟进公司培训计划的落实、效果
   评估管理；
3、负责协助公司行政接待、礼仪接待工作；
4、行政制度、工作流程及标准化的制定、修改、完善、执行与督促落实
5、公司行政事务管理及日常部门工作协调与执行；
6、公司计划执行及会议交办事项的跟进落实和异常处理；
7、会议管理及合同协议拟定、审核，督办落实；
8、公司领导交办的其他工作执行与落实。