工作职责：
1. 负责市场各项人力资源工作的推进和维护：招聘、薪酬福利、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案；
2. 负责市场人力资源政策、制度与重点项目在所服务部门的落地与实施；
3. 深入市场业务与人员发展状况，完成日常员工沟通工作；
4. 协助市场业务部门处理员工关系事务，建立良好的顺畅的员工交流平台；作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进；
5. 负责市场内团队人员的管理；
6. 领导交办的其他任务。

任职要求：
1.大专以上学历，1-3年招聘相关工作经验；餐饮行业经验者优先；
2.了解人力资源六大模块的工作内容，能自助完成完成招聘、员工关系等工作；
3.良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力和团队精神。