职责：
1.完善招聘体系
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作
6.负责办理人才录用的相关手续等工作
7. 协助校区提高工作效率，协助上级完成工作；
薪资福利：
1.3-5k+绩效奖金+社保
2.定期水果、零食等丰富下午茶；
3.丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，团队聚餐；
4.带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）；
5.享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；
6.国家节假日福利。
任职条件：
1.22-28周岁，大专以上学历，有招聘经验或者校招经验的优先考虑。
2.1年以上人事相关工作经验；
3.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，勇于接受挑战
上班时间：9:00-18:00
应聘时请带上个人简历一份。为节约您的宝贵时间，请提前电话预约。