职位描述：
1、制定并执行年度招聘培训计划；
2、负责招聘渠道的开拓与维护，满足招聘需求；
3、进行招聘培训工作的组织、推动、追踪计划达成；
4、定期对招聘情况汇总、数据分析，并完成招聘周报及年终分析报告，根据现有招聘渠道提出合理话建议；
5、负责入职培训的组织、推动及培训效果评估，并不断优化培训课件及授课方式；
6、及时跟进新员工人员的情况，做到及时沟通与辅导，确保高留用率。
职位要求：
1、女性，20-30岁，身高163CM及以上，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，持人力管理师资格证优先考虑；
2、2年以上相关岗位从业经验，思维敏捷，工作积极主动，有敬业精神；
3、能独立完成招聘、培训工作，达成工作成效。
工资待遇：3000-5000元/月+工作绩效奖金