1、负责办公室日常的办公制度维护、管理；
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订；
4、组织员工沟通，对出现的问题及时进行反馈跟踪；
5、为公司吸引、选拔、保留优秀的人才，为公司发展提供人才的保障；
6、上传下达，与各部门沟通协助，提供后勤保障；
7、管理公司固定资产，办公用品及设备的维护保养工作；
8、定期组织公司团建活动和员工生日等福利