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职位描述
职责描述:
1. 负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核 培训,辅导及招聘渠道管理
2、负责团队日常运作管理及人才培养目标规划及设定
3、负责团队建设及培训,出勤管理及人力目标规划
任职要求:
1.良好的协调能力和人际交往能力,有较强的工作责任心和团队协作精神,环境适应能力强,抗压力能力强;
2.思维敏锐,具备一定的分析能力
3.年龄在25-45岁之间,对综合条件优秀者,最高年龄可放宽到50周岁。学历可放宽到高中或中专以上.
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