任职要求:
我们是公司新成立部门,对未来管理人才的需求和人保企业家计划,特进行青年人才储备计划,本次计划旨在通过完善的理论化、系统化、体系化的培养,并通过专业化的平台 进行培养和孵化以及每日会组织学习活动帮助管培生成长,进而为公司输送能够“独挡一面”的中高层管理人员和企业家。公司会提供一系列的管理培训,以及广阔的前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。
工作职责:
1、负责团队人才招募选拔、培训、辅导及招聘渠道管理
2、负责团队日常运作管理及人才培养目标规划及设定
3、负责团队文化建设及培训,出勤管理及人力目标规划
4、负责公司活动策划及KPI管理
薪资待遇:
1、工作时间:周一至周五上班,周末双休
2、薪资构成:
底薪+服务绩效奖金,收入稳定,平均薪资6000~15000元左右,第二年收入翻番
新训津贴+佣金+展业奖金+管理奖金+公司奖金
3、优秀员工免费提供国内和国外的旅游方案
4、四险保障
5、无经验者公司提供岗前专业系统培训