任职要求:

我们是公司新成立部门，对未来管理人才的需求和人保企业家计划，特进行青年人才储备计划，本次计划旨在通过完善的理论化、系统化、体系化的培养，并通过专业化的平台 进行培养和孵化以及每日会组织学习活动帮助管培生成长，进而为公司输送能够“独挡一面”的中高层管理人员和企业家。公司会提供一系列的管理培训，以及广阔的前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。

工作职责：

1、负责团队人才招募选拔、培训、辅导及招聘渠道管理

2、负责团队日常运作管理及人才培养目标规划及设定

3、负责团队文化建设及培训，出勤管理及人力目标规划

4、负责公司活动策划及KPI管理


薪资待遇:

1、工作时间：周一至周五上班，周末双休

2、薪资构成：

底薪+服务绩效奖金，收入稳定，平均薪资6000~15000元左右，第二年收入翻番

新训津贴+佣金+展业奖金+管理奖金+公司奖金

3、优秀员工免费提供国内和国外的旅游方案

4、四险保障

5、无经验者公司提供岗前专业系统培训