迈入HR的大门就是这么简单！

人事助理――人事专员――人事主管――人事经理――人事总监――分公司经理

 

【岗位职责】

  1、协助制定完善、组织实施人力资源管理相关规章制度和工作流程；
  2、发布招聘信息、筛选应聘人员简历资料；
  3、负责与其他部门的人事配合协调工作，信息的上传下达；
  4、接待、组织、安排应聘人员的面试，并做好相关人员的跟踪；
  5、完成人力资源部经理交办的其他工作事项。

 

【任职资格】

  1、18-26周岁，形象好，气质佳；

  2、大专及大专以上学历，不限专业，不限性别；
  3、熟练使用相关办公软，有较好的文字编辑能力；

  4、服从公司工作安排调动，多才多艺者优先考虑。

 

【福利制度】

  1、公司提供免费住宿；

  2、新人有主管一对一指导；

  3、优秀员工每年3次以上国内外旅游机会，还有携带家人一起出游的机会；

  4、温馨的工作环境，每周三家庭日，聚餐活动；

  5、适应期薪资2500底薪，转正底薪3500，随职位的晋升底薪不断增加；

 

面试电话:   郭主管（备注：微信请备注姓名及求职岗位）



面试工作地址：贵阳市南明区都司路次南门中创联合大厦H楼F座

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