职位描述：

（1）.组织拟订公司经营理念和战略，经营计划、绩效管理和考核制度；

（2）.负责建立并督促执行公司各项规章制度并定期予以修订和完善；

（3）.协调公司各部门及与总部的互相工作关系，发挥行政职能；

（4）.贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动制定人力资源规划与开发计划；

（5）.负责编制综合管理部年度预算并控制费用在预算内执行；

（6）.负责组织公司业务相关的重大法律文书的起草与提交；

（7）.负责组织重大商务接待，对商务谈判提供行政职能支持。

职位要求：
（1）.管理类相关专业，本科或以上学历；

（2）.具备三年以上同岗位工作经验，具备较强的写作能力；

（3）.具备优秀的团队管理能力、资源整合能力，以及跨部门沟通、协调、创新和分析能力；

（4）.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力；

（5）.熟悉企业人力资源管理流程，对人力资源各模块有深入了解和实操经验；

（6）.能独立娴熟驾驶，男性身高168以上，女性身高163以上，形象气质佳，普通话标准。
待遇：工资面议、工作地点：修文县、沿河县