技能要求： 

销售管理，市场营销，销售策略，管理团队，售后服务，培训工作 

职责描述： 

1. 负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核 培训，辅导及招聘渠道管理 

2、负责团队日常运作管理及人才培养目标规划及设定 

3、负责团队建设及培训，出勤管理及人力目标规 

任职要求： 

1.良好的协调能力和人际交往能力，有较强的工作责任心和团队协作精神，环境适应能力强，抗压力能力强； 

2.思维敏锐，具备一定的分析能力 

3.年龄在21-45岁之间，（对综合条件优秀者，最高年龄可放宽到50周岁。学历可放宽到高中或中专以上。）