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2020-11-26

职位信息

  • 2K-3K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 贵阳市(贵阳白云区)
  • 招聘若干人
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职位描述

任职职责: 
1、负责公司《培训管理制度》的实施、修订、解释工作,依据公 
司发展战略和人力资源规划拟订公司员工培训计划并组织实施。 
2、负责公司《培训管理制度》的实施、落实、解释、检查及修订 
工作制订公司年度培训计划、培训预算呈部门经理审批,并检 
查培训计划、培训预算的执行情况。 
3、定期向部门经理汇报开发和利用各类培训资源,为公司培训工 
作服务分析和明确公司的各类职位、各级人员的培训需要,并 
形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划,具体 
安排各种课程或活动。 
4、对培训课程或活动进行全程管理,做好员工培训档案的管理 
提高部门内部工作效率,积极配合部门内其它工作的开展。 
5、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和 效果。 
6、 负责新员工入职培训工作的实施。 
7、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等。 
8、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体 
系的正常运作,不断提高培训效果。 
任职条件: 
1、根据公司战略发展,进行招聘及培训需求分析,并建立适合公司发展的培训体系、培训计划; 
2、起草并执行公司的年度、月度招聘培训计划,招聘培训经费的预算与控制; 
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;组织员工进行技能提升性培训;其他部门临时性培训的安排与实施 
4、 负责新员工入职培训工作的实施。  
5、 监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。 
6、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等。

公司信息

交通/运输/物流 股份制企业 500~1000人 贵阳市

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