当前位置 首页 > 职场薪闻 > 其他频道 > 人事招考 > 新常态下的企业用工风险防范 总裁研习课邀请函
新常态下的企业用工风险防范 总裁研习课邀请函
作者:https://www.12114job.com 时间:2019/12/26 阅读:500次

2020年随着个税和社保新政落地实施的逼近,企业在用工新趋势、新挑战和新机遇中,怎样才能实现用工优化和安全用工,防范用工劳动法律零风险呢?

贵阳市劳动与社会保障学会劳动用工风险管理分会联合贵州人才网与贵州企业面对面,每月一期,解读政策,洞悉风险,排除难点,安心用工!

1、时间:上午9:00-下午17:00(敬请8:30开始入场),每月一期(具体时间请以咨询为准)

2、地点:贵阳市世纪金源大饭店(观山湖区北京西路6号)

3、参加对象:企业老板、总裁、总经理、股东等企业主要负责人及HR负责人

4、费用:680//企,含午餐和茶歇;使用赠劵的企业,同一企业限2张劵。

5、报名方式:可将参加人员信息“姓名+企业名称+职务+手机号”发送至邮箱1145804026@qq.com

6、直接联系方式:0851-85778891 18985119819(吕老师)


件一新常态下的企业用工风险防范总裁研习课内容

主讲老师是蒋波老师

中国劳动争议处理专业委员会理事

重庆市劳动用工风险管理专家委员会主任

劳动法律法规权威专家

中国企业用工法律风险系统解决第一人

安安法务咨询集团总裁 


上午分享:

知识点一:劳动合同存在的风险及处理实务

1、未订立劳动合同,企业支付双倍工资标准

2、劳动合同丢失或者员工不愿意签,企业想裁员或者搬迁如何处理?

3、员工不胜任工作,想合理合法开除员工,而且不交补偿金,怎么办?

4、劳动合同内容约定有问题企业有什么风险?

5、一份能够打赢劳动官司的劳动合同应该怎么约定?

6、史上“最牛劳动合同”。

知识点二:规章制度不合法,解除劳动合同违法及处理实务

1、怎样制定规章制度才能打赢劳动官司?

2、史上“最全规章制度”

知识点三:社会保险风险管控设计

1、2019年社保由税务负责征收,企业社保历史遗留问题将浮出水面,企业如何去应对?

2、未缴纳社保,员工要求补缴是否有时效?

3、未缴纳社保,以及未足额缴纳社保,企业如何做才没有风险?

4、缴纳社保,未按照缴费基数,社保由税务统一征收,企业如何去应对?

下午分享:

知识点四:日常工作存在哪些风险点及处理

1、企业加班工资,未休年假,工伤,离职程序等企业如何规避?

2、第三方人员工伤风险如何规避?企业可以不负相关责任。

3、单位印章管理技巧;

知识点五:劳动仲裁或法院判案注意要点及细节;

知识点六:现场有身经百战的专家,可免费咨询答疑。


现场收益

1、快速轻松掌握劳动用工常见风险及应对技巧;

2、弥补劳动法知识体系的缺失,完善知识体系,让企业经营更安全健康;

3、免费咨询顾问专家,解答个性问题;


附件二:活动内容

贵州人才网(www.12114job.com)会员单位参会标准

1、老会员再续费一个季度,将免费获得一张票,续费半年以上将获得两张票

2、新办理季度会员将免费获得一张票,办理半年以上将获得张票

3、联系方式:吕小姐  0851-85778891   18985119819   QQ:1145804026


1、免费发布岗位信息入口          2、免费填写简历好工作找你

QQ直聘群

(找工作)

微信直聘群

(找工作)

因为,微信群有人数和时间限制

所以,请添加管理微信,拉您入群

更多招聘信息

关注“贵州人事人才网”微信公众平台

附近找工作

使用微信小程序


更多内容请继续关注:  贵州人才网 遵义人才网 六盘水人才网 毕节人才网 安顺人才网 黔南人才网 黔东南人才网 铜仁人才网 黔西南人才网 

信息录入:贵州人才网 
来源:https://www.12114job.com
热门推荐