1.工作职责：
（1）全面负责部门内部的经营管理工作，负责制订并实施 工作计划，组织下属并指导其完成经营计划，实现经营目标。
（2）负责教育培训资质的申报及维护。
（3）负责制订培训计划和培训大纲，经批准后实施培训。
（4）向培训师布置培训任务并检查进度、及时考核。
（5）主持事业部内部员工的任用、培训和考核等各项管理 工作。
（6）完成上级领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，土建类等相关专业。
(2)具备8年及以上建筑行业培训工作经验，其中3年 及以上的团队管理经验。