岗位职责：
1、负责本团队销售业绩达成；单兵作战能力强。
2、能独立完成本团队任务。
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职要求：1、  创新，敬业，乐业；目标感明确。2、 较强的适应、抗压能力，良好的团队合作以及执行能力；3、 较强的团队管理能力，良好的信息分析、决策、资源整合能力；4、 快速熟悉公司产品知识，具备营销、目标管理、过程控制等方面的知识与实践技巧。5、 工作投入，目标明确并付诸长线努力。
团队管理
销售管理