1.负责人员培训规划制定、跟进、检查等工作
开发培训课程，编制培训教材，编写培训教案
课程讲授及学员问题进行解答
2.内部培训师的指导、认证，加强内部培训队伍
培训场地、器材等的准备及管理
3.部门文件、档案、报表的编制、整理及管理
公司培训资源合理安排，培训师合理分工，检查培训师培训质量及教学效果
4.组织公司内部各类培训、知识探讨、讲座等活动
组织收集、筛选、编写各类培训教材及资料
5.完成经理交办的其他工作