技能要求： 

表达能力，学习能力，抗压能力 

招聘要求：1、年龄21-45周岁，男女不限；

2、公司提供客户资源，不需自己开发客户，负责公司老客户的关系经营维护及保全服务的跟进，保单年检，对客户保单进行二次开发，公司背靠全国最强大的金融客户积累30多万，且均为优老客户，为客户提供寿险、养老、车险、资产管理等专业理财服务，其中车险占全国40%客户资源，而且均为优质老客户，进行多元化综合金融销售模式；

3、全日制大专及以上学历，条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用；

4、薪资构成-有责底薪 无责底薪 新人补贴 季度奖金 年度奖金；人均收入超过5000元；

5、培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教；

6、晋升空间---入职后培养分别向主管-高级主管-部经理或者高级部经理、等渠道培养；

二、福利待遇

（一）工作时间：上午09:00——12:00；下午14:00——17:00，法定节假日带薪休假；

（二）薪资构成：有责底薪 无责底薪 管理津贴 绩效工资 季度奖金 年度奖金；

（三）商业保险：入职公司免费提供商业保险（意外身故 意外残疾 意外医疗 住院医疗 养老保险）