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职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 贵阳市
  • 招聘2人
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职位描述

1、负责人力资源相关管理制度的起草,上报签批及监督执行;
2、开发、筛选各种招聘渠道,岗位分析,简历筛选、预约、面试接待等工作;
3、负责员工办理录入、入职、离职、转岗、调岗等手续,建立员工基本档案管理;
4、负责考勤统计,社保公积金账户管理,第三方个税申报及相关日常事务处理,以及工资的核算和审核;
5、负责公司非业务类业务流程的梳理和固化,并协同信息部门OA化;
6、负责公司培训计划的编制,培训师的对接、培训课程的审核和培训的具体实施;
7、负责部门一些日常行政人事事务,以及领导交办的其它任务。
职位要求
1、男女不限,25-35岁,人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历;
2、五年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力1-2个模块,对岗位分析,绩效考核,培训体系的建立有实操经验并有自己的见解;
3、熟悉国家相关法规,了解社会保险相关政策,熟悉人力资源各项实务的操作流程;
4、思路清晰,做事干练,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、有一定的写作能力,熟练使用各种常用的办公软件,熟悉OA、EAS等信息化软件的操作。

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 贵阳市

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