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职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 贵阳市观山湖区(贵阳市观山湖区烈变大厦)
  • 招聘若干人
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职位描述

职位描述
一、工作职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;
2.负责人才队伍建设与人才培养;
3.负责定岗定编管理;
4、依据外部市场竞争趋势,建立具有竞争力,公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力
5.负责员工职级体系管理;
6.负责员工绩效管理;
7.负责人事服务管理。
8、建立健全公司培训体系,实施培训目标,开发人才,提高素质,增加公司发展动力
9、根据企业发展实际状况,敏锐捕捉各种信息,及时整合、完善各种管理制度
10、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理
11、完成上级领导交办的其他工作事项(包括但不限于以上工作)
职位要求
1)本科及以上学历, 人力资源部管理、行政管理等相关专业,5年以上相关工作经验,3年以上同等岗位管理经验,有大型国企人力资源管理经验者优先。
2)熟悉人力资源管理理论知识及实际操作事务,熟悉国家及地方劳动人事政策法规并能运用到实际中,具备企业管理、行政管理、法律等相关知识。
3)爱岗敬业、廉洁自律、团结协作、大局意识强;
4)具有较强的分析判断、协调、参谋策划能力。
工作地点:贵阳市观山湖区金阳北路烈变国际广场23楼。
福利待遇
周末双休 五险一金 通讯补助 午餐补助
更多信息
试用期三个月, 有双休
工作地点
贵州省贵阳市观山湖区

公司信息

建筑/建材/工程 私营.民营企业 500~1000人 贵阳市观山湖区

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