职位要求：
　　1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
　　2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
　　3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
　　4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
　　任职资格：
　　1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历；有大型房地产公司工作经验优先考虑
　　2、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
　　薪资待遇：具体薪资面议