工作内容：工作内容：人事：1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编完善岗位管理体系。
3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
4、负责公司招聘活动实施工作。签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、档案。
5、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。
6、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
7、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。
8、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
9、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作
行政：1、办公用品采购及入库登记；
2、车辆管理（停车费、车险、油卡）；
3、各个分公司日常管理联络工作；