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职位信息

  • 3.5K-5K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 贵阳市
  • 招聘2人
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职位描述

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度管理;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业,有培训经历、员工关系经历优先。1年以上人事工作经验。
2、具有较强的个人魅力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作word、Excel、PowerPoint等办公软件。
3、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力并有较强的亲和力。
工作时间:09:00——17:30

公司信息

其他行业 私营.民营企业 200~500人 贵阳市

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