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  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 贵阳市
  • 招聘1人
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职位描述

1、负责完成本部门的经营指标
1)每月汇总本部门的经营报表,进行分析,提出可执行的优化方案;
2)对本部门产品进行随时的更新和调整,以满足市场的需求;
3)制定本部门的员工销售激励机制,推动实施;
4)将月底经营指标进行分解,并随时跟踪完成情况。
2、负责前厅部人员的人事管理工作
1)组织本部门员工的月度考核工作;
2)组织本部门员工的晋升、晋级考核;
3)制定部门的月度《培训计划》,并组织实施;
3、负责公司客户关系的管理
1)当班期间,负责本部门的客人投诉处理工作;

公司信息

其他行业 私营.民营企业 10~50人 贵阳市

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