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储备店长6K-8K 金琦鹿西南品牌运营中心 五险带薪年假年终奖公费旅游免费培训
43分钟内

职位信息

  • 6K-8K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 贵阳市,遵义市,六盘水市,毕节市,黔西南州(贵阳西南国际商贸城1号广场)
  • 招聘6人
职位动态
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    简历处理

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职位描述

店铺管理
①店内陈列、展示的服装应符合活动主题,保持货品陈列的丰满与整洁,货品陈列注意色彩的应用与搭配。
②根据实际销售情况,灵活调度店铺货场员工。 
③检查店内地面、试衣间、货架、收银台、灯饰及店前的卫生状况, 维护店铺清洁。
④根据公司规定标准,及时检查和维护店铺宣传品的使用情况。店铺 货品管理
①?根据货品结构,控制货品积存数量,尽量做到货品的齐色齐码,保证货品的快速流通。
②对每天推广的货品主题形成明确的规划,及时调整店内的服装款式,对服装最新流行款式及时跟进。
③及时调拨和补充货源,以保证货品款式、颜色、大小齐全,进而满足更多顾客的需求。
店铺员工管理 
①检查员工的仪容仪表,适当调节员工精神,指导新进员工亲切热情 地接待客人,严肃店铺纪律。
②对员工每天的工作情况做出综合性评估。
②?做好“问题员工”的思想沟通工作。 
店铺账务管理
①合理调控货品库存量,检查仓库进货、存货及店铺售货数量,查看 是否存在数值差错。
②监督收银人员的工作,确保每日、每月进出账无差错。
③监督仓库及财务管理人员做出的台账精确到小数点后几位。
③?每月盘点仓库存货量,随时掌握货品有无遗失。
处理顾客投诉
?①积极服从和配合公司主管部门的指挥,指导店员有关货品知识、 迎宾、招待顾客及附加推销等店铺服务程序。
②妥善处理顾客的抱怨和投诉,灵活处理突发事件。
店铺资讯管理 
①及时向公司上传店铺每天的销售报表,并反馈当天销售情况。
②对店铺及所属公司的商业信息、数据等进行严格保密。
③每周总结店铺销售情况,如哪种款式和颜色的衣服卖得好、哪种服装滞销等。
二、店长的职务权限
人事管理权 
①若店员违反了公司规定,店长可向上级主管汇报并提出员工处理意见;若店员的行为没有达到违反公司规定的标准,店长可进行灵活处理。
②根据公司规定,审查、核对店铺财务开支合理与否。
③监督店员执行严格保密制度,严厉禁止店员泄露本公司商业信息。
货品管理权
①有权向公司提出配货建议。
②有权拒收无质量保证的货品。
③有权决定店内的货品调配。

公司信息

服装/纺织/皮革 私营.民营企业 500~1000人 贵阳市

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