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贵州人才网:小企业有更大发展
作者:www.12114job.com 时间:2015/5/19 阅读:909次

   很多高校毕业生在毕业的时候在择业上都存在很多的误区,其中很明显的一个就是很多人挤破头的往一些大企业中努力,他们认为只有在大企业中才能实现自己的价值,其实事实是怎样的呢,小企业就完全不能培养出人才吗?其实不然,贵州人才网的工作人员表示,其实小企业往往能够为人才提供更多锻炼的机会,他们也可以成为人才的摇篮,所以高校毕业生在毕业的时候可以选择到一些中小企业中工作磨练自己。那么小企业到底能够为这些高校毕业生提供什么呢?下面让我们一起了解一下吧。

 
首先,更大的升值空间。因为小企业中每个人的表现都可能被老板看到,所以面对着的升值的空间也就更大。试想一下,在一个上万人的大企业中,每个岗位会有数十人甚至是上百人,在这样的环境中想要脱颖而出简直就是登天一般,甚至是几年时间中都不会见到公司的上层领导,这样长时间下去真的对人的职业发展有帮助吗,答案当然是“No”。
 
其次,更多的工作内容。小企业中因为人员有限,每个人承担的工作都很多,种类也比较全面。很多人表示小企业中人们很容易接触到更多种类型的工作,贵州人才网的工作人员表示很多在企业工作的人表示因为工作内容细分化,导致他们几年的工作内容都没有太多的变动,其实这对于人才的长期发展来说是充满局限性的。
 
当然,贵州人才网的工作人员表示这并不是在否定大企业的工作,但是他想要让现在的高校毕业生了解的是无论是大企业还是小企业,找到那个适合自己的才是最主要的,因为只有适合自己的才能让你更加发挥自己的价值。
 
来源:www.12114job.com
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